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Keylogger

Mit einem Keylogger können sämtliche Anschläge einer Tastatur aufgezeichnet werden. Es gibt dabei zwei Varianten: Den Software-Keylogger und den Hardware-Keylogger. Die Softwareversion ist ein kleines Programm, dass nach der Installation im Hintergrund und meist unsichtbar aktiv ist. Der Vorteil daran ist, dass man am PC-Gehäuse selbst keine Hinweise sieht. Allerdings sind Software-Keylogger meist immer auch an ein bestimmtes Betriebssystem gebunden. In der Regel ist ihr Funktionsumfang aber höher, als bei den Alternativen. So bieten sie z.B. die Möglichkeit, die aufgezeichneten Daten per E-Mail an eine E-Mail-Adresse zu senden, einen FTP-Upload durchzuführen, etc. Neben der reinen Aufzeichnung der Tastaturdaten ist häufig auch ersichtlich, welche Internetseiten ein Nutzer aufgerufen hat. Zudem lassen sich Bildschirmkopien anfertigen. Es handelt sich dabei also um eine Art Spionagesoftware zur Computerüberwachung.

Hardware-Keylogger

Hardware-Keylogger sparen sich in den meisten Fällen eine Installation auf dem PC und sind somit unabhängig vom Betriebssystem (somit auch tauglich für MAC/Linux). Die Geräte verfügen über einen internen Speicher und lagern dort die Daten der Tastatur ein. Der Nutzer kann dann per Tastenkombination auf den Speicher zugreifen. Moderne Geräte können sich per W-LAN-Modul ins Internet einwählen und ähnlich wie die Software Daten per E-Mail verschicken. Zudem gibt es Kombinationen aus Hard- und Software, die Vorteile von beidem vereinen. Solche Keylogger werden nur kurz an den PC anschlossen, installieren dort eine Software und können dann wieder entfernt werden. Die Datenübertragung erfolgt dann beim nächsten Anschließen an den PC. Somit sind z.B. auch Bildschirmkopien möglich.

Einsatzmöglichkeiten

Eine umfassende Computerüberwachung ist mit einem Keylogger gut möglich. Somit ergeben sich viele Einsatzmöglichkeiten. Jeder, der unsicher ist, ob jemand Unbefugtes seinen PC nutzt, kann dies mit einem Keylogger herausfinden. So kann man wichtige Daten schützen.

Auch für Arbeitgeber ist der Keylogger interessant: Damit können diese besser einschätzen, ob ihre Mitarbeiter wirklich effektiv arbeiten oder sich die Zeit mit anderen Dingen vertreiben. Allerdings darf diese Computerüberwachung nur geschehen, wenn die Mitarbeiter darüber Bescheid wissen.

Ebenso dürften auch Eltern einen zweiten Blick auf den Keylogger werfen: Im Internet lauern immer mehr Gefahren für Kinder, dennoch möchte man diesen das neue Medium nicht vorenthalten. Der Keylogger zeichnet u.a. Chatgespräche auf und die Eltern erfahren so schnell, wenn das Kind mit einem merkwürdigen Fremden redet.

Eine wichtige Funktion erfüllt der Keylogger auch bei der Datensicherung. Da jeder Tastenanschlag sofort aufgenommen wird, sind die Daten selbst im Falle eines PC-Absturzes weiterhin vorhanden. Schreibt man also gerade ein Dokument, hat nicht gespeichert und der Strom fällt aus, sind die Daten immer noch sicher und der Verlust ist vermieden.

Die Keylogger und das Recht

Die Überwachung des eigenen PCs mit einem Keylogger ist in den meisten Fällen rechtlich unbedenklich. Schwieriger wird es da, wenn jemand den PC einer anderen Person damit ausstatten will, denn das benötigt die Genehmigung der zu überwachenden Person. Wer in Deutschland heimlich einen Keylogger an einem fremden PC einsetzt, macht sich evtl. strafbar gemäß § 202a des Strafgesetzbuches, mit dem Tatbestand “Ausspähen von Daten”. In anderen Ländern sind die Regeln unterschiedlich, vor dem Einsatz sollte man sich gründlich informieren.

Regelungen in Bezug auf die Computerüberwachung von Arbeitnehmern finden sich unter Anderem in der Bildschirmarbeitsverordnung und im Betriebsverfassungsgesetz. Gemäß Ziffer 22 des Anhangs zur Bildschirmarbeitsverordnung darf “ohne Wissen der Benutzer <.> keine Vorrichtung zur qualitativen oder quantitativen Kontrolle verwendet werden”. Damit ist dem Arbeitgeber ein heimlicher Einsatz von Überwachungssoftware und -hardware wie beispielsweise Keyloggern ausdrücklich verboten.

§ 87 Absatz 1 Nr. 6 des Betriebsverfassungsgesetzes bestimmt darüber hinaus, dass “Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen, die dazu bestimmt sind, das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen”, der Mitbestimmung des Betriebsrats bzw. im öffentlichen Dienst des Personalrats, vgl. § 75 Abs. 3 Nr. 17 BPersVG unterliegen. Als Arbeitgeber muss man den Einsatz von Keyloggern an Firmen-PCs also vom Betriebsrat genehmigen lassen.

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  • Tastaturanschläge speichern
  • Screenshots aufnehmen
  • Audiosignale aufnehmen (sowohl interne, als auch externe)
  • Daten per E-Mail an eine Adresse senden

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